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劳工将对违反《外国人工作许可法》的行为采取行动

【政府信息网】劳动力市场上的劳务移民和寻求庇护者的劳工问题是劳工部面临的重大挑战。根据劳动监察局的初步报告和签发外国人工作许可证的部门的数据显示,发现有违规雇用外国人的情况出现。例如,外国人士在没有持有效的工作许可证的情况下受雇用,该部将对此采取行动,并希望通过新闻稿及时警告违法者。

根据《外国人工作许可证法》,在我国工作的外国人士需要持有效的工作许可证,对某些类别可豁免。因此,该部呼吁雇主在需要或希望雇用外国人士的情况下,严格遵守苏里南劳工法规。上述的外国人是指那些没有苏里南国籍的人士。许可证可以在劳工部的工作许可部门申请。该请求需由雇主及雇员双方协助下进行申请。每份工作许可证有效用于所指定的雇主和雇员。

不需要工作许可证的外国公民的类别为:

(一)与本国有劳务协议的国家与国际组织的工作人员;
(二)与苏里南伴侣结婚的外国国民;
(三)有苏里南血统的移民人士;
(四)某些类别的加勒比共同体公民不需要工作许可证;
(五)根据《 PSA法案》获得苏里南原住民(PSA)身份的持有人。
(六)被接纳为难民并可以提供相关文件表明这种身份的人士;

为了确保对外国人的身份可靠无误,建议雇主与即将聘用的外国公民一同前往外国人工作许可部门查询该名就业人士是否需要申请工作许可证。

劳动监察局,警察和劳工部特别官员负责调查有关违反《外国人工作许可证法》的行为。如果发现违规行为,将处以罚款。

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